[Ulasan] Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. (Brené Brown) Ringkasan.

Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. (Brené Brown)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B07CWGFPS7?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dare-to-Lead%3A-Brave-Work-Tough-Conversations-Whole-Hearts-Bren%C3%A9-Brown.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dare-to-lead-brave-work-tough-conversations-whole-hearts/id1436989691?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dare+to+Lead+Brave+Work+Tough+Conversations+Whole+Hearts+Bren+Brown+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Dare-to-Lead-Bren%C3%A9-Brown.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Dare-to-Lead-Bren%C3%A9-Brown.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Dare-to-Lead-Bren%C3%A9-Brown.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/B07CWGFPS7/

#rumblingwithvulnerability #livingintoourvalues #BRAVINGtrust #percakapansulit #learningtorise #DaretoLead

Dare to Lead adalah buku nonfiksi kepemimpinan karya Brené Brown, seorang peneliti yang dikenal luas lewat kajiannya tentang keberanian, kerentanan, rasa malu, dan empati. Buku ini terbit pada 2018, dan ditujukan untuk pembaca yang ingin memahami kepemimpinan bukan sebagai jabatan, status, atau kendali, melainkan sebagai tanggung jawab untuk melihat potensi dalam manusia dan gagasan, lalu berani mengembangkannya. Brown memakai hasil riset, pengalaman bekerja dengan organisasi, serta bahasa yang praktis untuk menjelaskan bagaimana pemimpin dapat membangun budaya kerja yang lebih terbuka, jujur, dan tahan menghadapi kegagalan. Inti buku ini adalah bahwa keberanian tidak muncul tanpa kerentanan. Pemimpin yang berani tidak harus selalu punya jawaban, tetapi harus mampu bertanya dengan jujur, menghadapi percakapan sulit, menjaga nilai, membangun kepercayaan, dan belajar bangkit setelah gagal. Karena itu, buku ini berada di persimpangan antara pengembangan kepemimpinan, psikologi organisasi, dan pembentukan budaya kerja.