[Ulasan] Driven: How Human Nature Shapes Our Choices (Paul R. Lawrence) Ringkasan.

Driven: How Human Nature Shapes Our Choices (Paul R. Lawrence)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0787963852?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Driven%3A-How-Human-Nature-Shapes-Our-Choices-Paul-R-Lawrence.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/driven-how-human-nature-shapes-our-choices-j-b-warren/id1643346346?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Driven+How+Human+Nature+Shapes+Our+Choices+Paul+R+Lawrence+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Driven-Paul-R-Lawrence.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Driven-Paul-R-Lawrence.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Driven-Paul-R-Lawrence.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/0787963852/

#Doronganmemperoleh #Doronganmembangunikatan #Doronganbelajar #Doronganmempertahankandiri #Konsiliensiilmuperilaku #Driven

Driven: How Human Nature Shapes Our Choices adalah buku nonfiksi tentang motivasi manusia, ditulis oleh Paul R. Lawrence dan Nitin Nohria, dua akademisi yang menghubungkan perilaku organisasi dengan biologi evolusioner. Buku ini berangkat dari pertanyaan sederhana tetapi luas, mengapa manusia membuat pilihan yang sering kali tidak dapat dijelaskan hanya oleh kepentingan ekonomi atau perhitungan rasional. Jawaban mereka adalah teori empat dorongan bawaan, yaitu dorongan untuk memperoleh, membangun ikatan, belajar, dan mempertahankan diri. Menurut penulis, dorongan-dorongan ini terbentuk melalui evolusi, bekerja sebagian besar secara tidak sadar, lalu muncul dalam bentuk emosi, keinginan, dan keputusan sehari-hari. Fokus buku bukan sekadar menjelaskan sifat pribadi. Lawrence dan Nohria memakai kerangka tersebut untuk membaca dinamika kerja, kepemimpinan, organisasi, serta institusi sosial. Karena itu, Driven berada di persimpangan psikologi, manajemen, sosiobiologi, dan teori organisasi. Tujuannya adalah menawarkan model terpadu tentang motivasi, sekaligus menunjukkan bahwa organisasi yang efektif perlu memenuhi lebih dari kebutuhan material para anggotanya.