[Ulasan] Flipping the Switch (John G. Miller) Ringkasan.

Flipping the Switch (John G. Miller)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B00MH2PLXA?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Flipping-the-Switch-John-G-Miller.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/flipping-the-switch-unleash-the-power/id1648863511?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Flipping+the+Switch+John+G+Miller+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Flipping-the-Switch-John-G-Miller.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Flipping-the-Switch-John-G-Miller.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Flipping-the-Switch-John-G-Miller.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/B00MH2PLXA/

#QuestionBehindtheQuestionatauQBQ #akuntabilitaspribadi #limaAdvantagePrinciples #kepemilikanatastindakan #pelayanandankepercayaan #FlippingtheSwitch

Flipping the Switch: Unleash the Power of Personal Accountability Using the QBQ! karya John G. Miller adalah buku pengembangan diri dan manajemen yang membahas akuntabilitas pribadi dalam pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari. Buku ini merupakan pendamping bagi QBQ! The Question Behind the Question, dan menerjemahkan gagasan dasarnya ke dalam lima prinsip yang disebut Advantage Principles, yaitu belajar, kepemilikan, kreativitas, pelayanan, dan kepercayaan. Fokus Miller bukan pada akuntabilitas sebagai alat untuk mengawasi atau menghukum orang lain. Ia memandangnya sebagai pilihan pribadi untuk berhenti menyalahkan keadaan, lalu memusatkan perhatian pada tindakan yang dapat dilakukan sekarang. Metode QBQ, atau Question Behind the Question, mengajak pembaca mengganti pertanyaan seperti siapa yang salah atau kapan orang lain akan berubah, dengan pertanyaan yang dimulai dari apa atau bagaimana saya dapat berkontribusi. Melalui gaya ringkas dan contoh yang mudah dikenali, buku ini ditujukan bagi pembaca yang ingin memperbaiki cara bekerja, melayani, berkolaborasi, serta merespons perubahan tanpa menunggu kondisi ideal.