![[Ulasan] Hiring for Diversity (Arthur Woods) Ringkasan.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2528871/c1a-085k3-dmd63mwvc4v4-bo7hjl.jpg)
Show Notes
Hiring for Diversity (Arthur Woods)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1119800900?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Hiring-for-Diversity-Arthur-Woods.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/hiring-for-diversity-the-guide-to-building-an/id1643350883?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Hiring+for+Diversity+Arthur+Woods+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Hiring-for-Diversity-Arthur-Woods.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Hiring-for-Diversity-Arthur-Woods.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Hiring-for-Diversity-Arthur-Woods.html
- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1119800900/
#rekrutmeninklusif #tujuankeberagamanyangterukur #EqualHiringIndex #sourcingkandidatdarikomunitaskurangterwakili #tawarankerjayangsetara #HiringforDiversity
Hiring for Diversity: The Guide to Building an Inclusive and Equitable Organization adalah buku nonfiksi bisnis dan sumber daya manusia karya Arthur Woods dan Susanna Tharakan. Buku ini membahas bagaimana organisasi bisa membangun proses rekrutmen yang lebih inklusif, adil, dan berorientasi pada hasil jangka panjang, bukan sekadar memenuhi target keberagaman di permukaan. Fokusnya adalah pada praktik perekrutan yang bisa diterapkan oleh recruiter, manajer perekrutan, pemimpin perusahaan, profesional SDM, dan tim D&I. Berbeda dari buku yang hanya membahas pentingnya keberagaman secara umum, buku ini menawarkan kerangka kerja yang lebih operasional, termasuk cara memahami komunitas yang kurang terwakili, mengubah pola pikir internal, menetapkan tujuan keberagaman, dan memastikan tawaran kerja serta proses seleksi berjalan lebih setara. Dengan pendekatan yang berbasis riset dan contoh praktik nyata, buku ini menempatkan hiring for diversity sebagai pekerjaan organisasi, bukan tugas satu departemen saja.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1119800900?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Hiring-for-Diversity-Arthur-Woods.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/hiring-for-diversity-the-guide-to-building-an/id1643350883?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Hiring+for+Diversity+Arthur+Woods+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Hiring-for-Diversity-Arthur-Woods.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Hiring-for-Diversity-Arthur-Woods.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Hiring-for-Diversity-Arthur-Woods.html
- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1119800900/
#rekrutmeninklusif #tujuankeberagamanyangterukur #EqualHiringIndex #sourcingkandidatdarikomunitaskurangterwakili #tawarankerjayangsetara #HiringforDiversity
Hiring for Diversity: The Guide to Building an Inclusive and Equitable Organization adalah buku nonfiksi bisnis dan sumber daya manusia karya Arthur Woods dan Susanna Tharakan. Buku ini membahas bagaimana organisasi bisa membangun proses rekrutmen yang lebih inklusif, adil, dan berorientasi pada hasil jangka panjang, bukan sekadar memenuhi target keberagaman di permukaan. Fokusnya adalah pada praktik perekrutan yang bisa diterapkan oleh recruiter, manajer perekrutan, pemimpin perusahaan, profesional SDM, dan tim D&I. Berbeda dari buku yang hanya membahas pentingnya keberagaman secara umum, buku ini menawarkan kerangka kerja yang lebih operasional, termasuk cara memahami komunitas yang kurang terwakili, mengubah pola pikir internal, menetapkan tujuan keberagaman, dan memastikan tawaran kerja serta proses seleksi berjalan lebih setara. Dengan pendekatan yang berbasis riset dan contoh praktik nyata, buku ini menempatkan hiring for diversity sebagai pekerjaan organisasi, bukan tugas satu departemen saja.
