![[Ulasan] Lift (Amy Summers) Ringkasan.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2584447/c1a-085k3-qdxg9vkwax4x-zplpfk.jpg)
Show Notes
Lift (Amy Summers)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1774586096?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lift-Amy-Summers.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/lift-how-women-can-reclaim-their-physical-power-and/id1771786817?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lift+Amy+Summers+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Lift-Amy-Summers.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Lift-Amy-Summers.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Lift-Amy-Summers.html
- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1774586096/
#sepuluhtitiksentuhmentoring #kepemimpinanberbasisrelasi #umpanbalikrealtime #mentoringdalamalurkerja #pengembangankarierdieraAI #Lift
Lift: 10 Mentorship Touchpoints to Empower Your Team and Accelerate Your Career karya Amy Summers adalah buku kepemimpinan dan pengembangan karier yang menempatkan mentoring sebagai praktik kerja sehari-hari. Summers, pendiri platform mentoring virtual INICIVOX dan pemimpin agensi hubungan masyarakat Pitch Publicity, berangkat dari perubahan dunia kerja yang makin dipengaruhi otomatisasi, kecerdasan buatan, kerja jarak jauh, dan umpan balik berbasis dasbor. Buku ini tidak menolak teknologi, tetapi menegaskan bahwa teknologi tidak dapat menggantikan konteks, kepercayaan, teladan, dan umpan balik langsung yang lahir dari hubungan antarmanusia. Inti tawarannya adalah sepuluh titik sentuh mentoring, yaitu kerangka praktis untuk membantu pemimpin membangun koneksi yang konsisten dan disengaja dengan anggota tim. Mentoring diposisikan bukan sebagai program formal yang hanya dilakukan saat evaluasi kinerja, melainkan sebagai disiplin kepemimpinan yang menyatu dengan percakapan, penugasan, dan keputusan rutin. Tujuannya adalah memperkuat perkembangan profesional individu sekaligus meningkatkan kemampuan tim untuk bekerja, belajar, dan memimpin secara berkelanjutan.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1774586096?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lift-Amy-Summers.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/lift-how-women-can-reclaim-their-physical-power-and/id1771786817?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lift+Amy+Summers+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Lift-Amy-Summers.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Lift-Amy-Summers.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Lift-Amy-Summers.html
- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1774586096/
#sepuluhtitiksentuhmentoring #kepemimpinanberbasisrelasi #umpanbalikrealtime #mentoringdalamalurkerja #pengembangankarierdieraAI #Lift
Lift: 10 Mentorship Touchpoints to Empower Your Team and Accelerate Your Career karya Amy Summers adalah buku kepemimpinan dan pengembangan karier yang menempatkan mentoring sebagai praktik kerja sehari-hari. Summers, pendiri platform mentoring virtual INICIVOX dan pemimpin agensi hubungan masyarakat Pitch Publicity, berangkat dari perubahan dunia kerja yang makin dipengaruhi otomatisasi, kecerdasan buatan, kerja jarak jauh, dan umpan balik berbasis dasbor. Buku ini tidak menolak teknologi, tetapi menegaskan bahwa teknologi tidak dapat menggantikan konteks, kepercayaan, teladan, dan umpan balik langsung yang lahir dari hubungan antarmanusia. Inti tawarannya adalah sepuluh titik sentuh mentoring, yaitu kerangka praktis untuk membantu pemimpin membangun koneksi yang konsisten dan disengaja dengan anggota tim. Mentoring diposisikan bukan sebagai program formal yang hanya dilakukan saat evaluasi kinerja, melainkan sebagai disiplin kepemimpinan yang menyatu dengan percakapan, penugasan, dan keputusan rutin. Tujuannya adalah memperkuat perkembangan profesional individu sekaligus meningkatkan kemampuan tim untuk bekerja, belajar, dan memimpin secara berkelanjutan.
