[Ulasan] The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups (Daniel Coyle) Ringkasan.

The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups (Daniel Coyle)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B077B1WF85?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Culture-Code%3A-The-Secrets-of-Highly-Successful-Groups-Daniel-Coyle.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-culture-code-the-secrets-of-highly/id1418880601?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Culture+Code+The+Secrets+of+Highly+Successful+Groups+Daniel+Coyle+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Culture-Code-Daniel-Coyle.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Culture-Code-Daniel-Coyle.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Culture-Code-Daniel-Coyle.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/B077B1WF85/

#rasaamanpsikologis #sinyalrasamemiliki #kerentananbersama #prioritaskelompok #ritualbudayatim #TheCultureCode

The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups adalah buku nonfiksi bisnis dan kepemimpinan karya Daniel Coyle. Buku ini membahas bagaimana kelompok yang sangat efektif, dari tim olahraga, organisasi kreatif, sampai unit militer, membangun cara bekerja yang membuat anggotanya mampu berkoordinasi, belajar, dan menghasilkan kinerja tinggi. Coyle menolak anggapan bahwa budaya hebat muncul secara ajaib karena karisma pemimpin atau kumpulan individu berbakat. Menurutnya, budaya dibentuk melalui kebiasaan, sinyal sosial, dan tindakan sehari-hari yang dapat dipelajari. Kerangka utama buku ini terdiri dari tiga keterampilan, yaitu membangun rasa aman, berbagi kerentanan, dan menegaskan tujuan. Melalui contoh dari organisasi seperti Navy SEAL Team Six, IDEO, San Antonio Spurs, Zappos, serta kelompok komedi Upright Citizens Brigade, Coyle menghubungkan riset tentang perilaku kelompok dengan praktik yang dapat diterapkan. Tujuan buku ini adalah memberi pembaca cara yang lebih konkret untuk memahami, membangun, memperbaiki, dan menjaga budaya tim.