[Ulasan] The First 90 Days (Michael D. Watkins) Ringkasan.

The First 90 Days (Michael D. Watkins)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1422188612?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-First-90-Days-Michael-D-Watkins.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-first-90-days-proven-strategies-for-getting-up-to/id1643305598?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+First+90+Days+Michael+D+Watkins+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-First-90-Days-Michael-D-Watkins.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-First-90-Days-Michael-D-Watkins.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-First-90-Days-Michael-D-Watkins.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1422188612/

#90haripertama #akselerasitransisi #titikimpaskepemimpinan #kemenanganawal #koalisipemangkukepentingan #TheFirst90Days

The First 90 Days karya Michael D. Watkins adalah buku nonfiksi bisnis dan kepemimpinan, yang membahas satu momen yang sering menentukan arah karier seorang pemimpin, yaitu masa transisi ke peran baru. Buku ini pertama kali dikenal luas sebagai panduan onboarding untuk manajer dan eksekutif, lalu diperbarui dan diperluas agar relevan dengan dunia kerja yang makin sering berubah. Fokus utamanya sederhana, tetapi penting, yaitu bagaimana seorang pemimpin bisa belajar cepat, membangun kredibilitas, menghindari kesalahan awal, dan mulai memberi nilai nyata dalam tiga bulan pertama. Watkins tidak menulis buku ini sebagai kumpulan nasihat umum tentang menjadi pemimpin yang baik. Ia menyusunnya sebagai kerangka kerja praktis, lengkap dengan pertanyaan diagnosis, daftar periksa, dan alat refleksi. Karena itu, buku ini berguna bukan hanya bagi CEO atau eksekutif senior, tetapi juga bagi manajer baru, pemimpin proyek, profesional yang dipromosikan dari dalam, atau orang yang masuk ke organisasi baru dengan tanggung jawab besar.