[Ulasan] The Heart of Business (Hubert Joly) Ringkasan.

The Heart of Business (Hubert Joly)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1647820383?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Heart-of-Business-Hubert-Joly.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-heart-of-business-leadership-principles-for-the/id1648994733?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Heart+of+Business+Hubert+Joly+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Heart-of-Business-Hubert-Joly.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Heart-of-Business-Hubert-Joly.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Heart-of-Business-Hubert-Joly.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1647820383/

#Tujuanmuliaperusahaan #Humanmagic #Kapitalismepemangkukepentingan #Karyawanberkembang #Labasebagaihasil #TheHeartofBusiness

The Heart of Business adalah buku kepemimpinan dan manajemen karya Hubert Joly, mantan CEO dan chairman Best Buy, yang ditulis bersama Caroline Lambert. Buku ini berangkat dari pengalaman Joly memimpin transformasi Best Buy sejak 2012, ketika peritel elektronik tersebut menghadapi tekanan besar dari perubahan pasar dan persaingan digital. Namun, buku ini bukan sekadar catatan turnaround perusahaan. Joly menggunakan pengalaman itu untuk mengajukan pandangan tentang bentuk kapitalisme dan kepemimpinan yang lebih berpusat pada manusia. Gagasan utamanya adalah bahwa perusahaan tidak seharusnya menjadikan laba sebagai tujuan tunggal. Sebaliknya, organisasi perlu memiliki tujuan mulia, menempatkan manusia di pusat keputusan, dan membangun kondisi agar karyawan dapat berkembang. Laba tetap penting, tetapi diposisikan sebagai hasil dari penciptaan nilai yang nyata bagi pelanggan, karyawan, pemegang saham, dan masyarakat. Dengan gaya yang praktis sekaligus reflektif, buku ini ditujukan bagi pemimpin yang ingin menghubungkan strategi bisnis, budaya kerja, dan tanggung jawab sosial secara lebih terpadu.