Show Notes
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1250007739?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Seven-Signs-of-Ethical-Collapse-Marianne-M-Jennings.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-origin-of-politics/id1760214604?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Seven+Signs+of+Ethical+Collapse+Marianne+M+Jennings+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Seven-Signs-of-Ethical-Collapse-Marianne-M-Jennings.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Seven-Signs-of-Ethical-Collapse-Marianne-M-Jennings.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Seven-Signs-of-Ethical-Collapse-Marianne-M-Jennings.html
- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1250007739/
#tekananmempertahankanangka #budayatakutdandiam #dewandireksilemah #konflikkepentingan #budayayeehaw #TheSevenSignsofEthicalCollapse
The Seven Signs of Ethical Collapse karya Marianne M. Jennings adalah buku nonfiksi tentang etika bisnis, tata kelola perusahaan, dan deteksi dini risiko kecurangan. Berangkat dari pengamatan atas perusahaan yang mengalami skandal besar, Jennings berpendapat bahwa kehancuran moral jarang muncul sebagai kejutan yang sepenuhnya tak terlihat. Biasanya, ada pola budaya dan kepemimpinan yang muncul lebih awal, lalu dibiarkan menjadi kebiasaan. Buku ini merumuskan tujuh tanda yang membantu pembaca mengenali organisasi yang rentan tergelincir, mulai dari tekanan berlebihan untuk memenuhi angka sampai pembenaran bahwa kegiatan baik dapat menutup pelanggaran lain. Fokusnya bukan sekadar menilai apakah sebuah tindakan melanggar aturan, melainkan memahami kondisi yang membuat orang normal mau diam, ikut menutupi, atau merasionalisasi tindakan salah. Karena itu, buku ini ditujukan bagi pemimpin, anggota dewan, auditor, karyawan, investor, dan siapa pun yang perlu menilai kesehatan etis sebuah organisasi sebelum masalahnya berubah menjadi krisis.