[Ulasan] Whale Done!: The Power of Positive Relationships (Ken Blanchard) Ringkasan.

Whale Done!: The Power of Positive Relationships (Ken Blanchard)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B003H8ER06?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Whale-Done%21%3A-The-Power-of-Positive-Relationships-Ken-Blanchard.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/whale-done-unabridged/id1439463354?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Whale+Done+The+Power+of+Positive+Relationships+Ken+Blanchard+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Whale-Done%21-Ken-Blanchard.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Whale-Done%21-Ken-Blanchard.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Whale-Done%21-Ken-Blanchard.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/B003H8ER06/

#GOTchadanWhaleDone #membangunkepercayaan #penguatanpositifspesifik #pengarahanulangperilakunegatif #koreksiprivatberorientasipembelajaran #WhaleDone

Whale Done! The Power of Positive Relationships adalah buku kepemimpinan dan pengembangan hubungan karya Ken Blanchard, yang ditulis bersama Thad Lacinak, Chuck Tompkins, dan Jim Ballard. Buku singkat ini memakai kisah manajerial sebagai sarana untuk menjelaskan pendekatan komunikasi yang berpusat pada penguatan positif. Gagasan utamanya terinspirasi dari praktik pelatihan mamalia laut di SeaWorld, tetapi sasaran penerapannya adalah hubungan antarmanusia, di kantor maupun di rumah. Blanchard membandingkan kebiasaan GOTcha, yaitu mencari kesalahan orang, dengan Whale Done, yaitu sengaja memperhatikan dan mengakui tindakan yang benar. Kerangka yang ditawarkan terdiri dari membangun kepercayaan, menonjolkan hal positif, lalu mengarahkan perilaku negatif bila memang perlu. Tujuan buku ini bukan mengabaikan masalah atau membiarkan standar menurun. Sebaliknya, buku ini mengusulkan bahwa koreksi akan lebih efektif bila dilakukan tanpa mempermalukan, dengan perhatian yang lebih besar pada perilaku yang ingin terus dikembangkan. Karena disampaikan melalui cerita dan langkah praktis, buku ini mudah diakses oleh pembaca yang mencari perubahan nyata dalam cara memberi umpan balik.