[Ulasan] Who Says Elephants Can't Dance (Louis. V. Gerstner) Ringkasan.

Who Says Elephants Can't Dance (Louis. V. Gerstner)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0060523808?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Who-Says-Elephants-Can%26%23039%3Bt-Dance-Louis-V-Gerstner.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/murder-bears-moonshine-and-mayhem/id1525481503?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Who+Says+Elephants+Can+039+t+Dance+Louis+V+Gerstner+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Who-Says-Elephants-Can%27t-Dance-Louis-V-Gerstner.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Who-Says-Elephants-Can%27t-Dance-Louis-V-Gerstner.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Who-Says-Elephants-Can%27t-Dance-Louis-V-Gerstner.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/0060523808/

#turnaroundIBM #budayaorganisasi #insentifberbasissaham #solusidanebusiness #pemangkasanbirokrasi #WhoSaysElephantsCan039tDance

Who Says Elephants Can't Dance? adalah memoar bisnis karya Louis V. Gerstner Jr. yang menceritakan masa baktinya sebagai CEO IBM sejak 1993, saat perusahaan itu berada dalam krisis berat dan banyak pihak menganggapnya tidak lagi mampu bertahan. Buku ini bukan sekadar kisah kepemimpinan, melainkan laporan langsung tentang bagaimana sebuah perusahaan besar yang birokratis, terpecah, dan kehilangan arah bisa dibalikkan melalui perubahan strategi, budaya, dan disiplin eksekusi. Gerstner menulis dari sudut pandang orang dalam, sehingga pembaca melihat langsung tekanan, pilihan sulit, dan pertimbangan manajerial yang membentuk turnaround IBM. Fokus utamanya adalah pergeseran IBM dari perusahaan yang terlalu bergantung pada hardware menjadi penyedia solusi dan layanan yang lebih peka terhadap kebutuhan pasar. Karena itu, buku ini penting bagi pembaca yang ingin memahami hubungan antara budaya organisasi, insentif, kepemimpinan, dan transformasi korporasi besar.