[Ulasan] Becoming a Principle-Driven Leader (Charles Koch) Ringkasan.

Becoming a Principle-Driven Leader (Charles Koch)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1637635249?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Becoming-a-Principle-Driven-Leader-Charles-Koch.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/becoming-a-principle-driven-leader-41-principles-to/id1878486357?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Becoming+a+Principle+Driven+Leader+Charles+Koch+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Becoming-a-Principle-Driven-Leader-Charles-Koch.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Becoming-a-Principle-Driven-Leader-Charles-Koch.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Becoming-a-Principle-Driven-Leader-Charles-Koch.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1637635249/

#41PrinsipKemajuanManusia #pemberdayaanmelaluipenilaian #pembelajarandarikegagalan #penguranganhambatanbirokrasi #penciptaannilaijangkapanjang #BecomingaPrincipleDrivenLeader

Becoming a Principle-Driven Leader: 41 Principles to Build an Enduring Business adalah buku kepemimpinan dan manajemen karya Charles Koch dan Chase Koch. Buku ini dijadwalkan terbit pada Mei 2026, dan memaparkan 41 Prinsip Kemajuan Manusia yang, menurut penulisnya, dibentuk melalui lebih dari enam dekade pengalaman membangun serta mengubah Koch Inc. Fokusnya bukan pada satu teknik manajemen yang sedang populer, melainkan pada prinsip yang dianggap dapat membantu organisasi menciptakan nilai jangka panjang. Melalui sudut pandang ayah dan anak, buku ini menghubungkan pengalaman kegagalan, perubahan arah, pemulihan bisnis, dan pertumbuhan organisasi dengan cara pemimpin mengambil keputusan dan merancang lingkungan kerja. Cakupannya melampaui perusahaan, karena prinsip tersebut juga ditujukan bagi wirausahawan, pemimpin komunitas, filantropis, dan individu yang memimpin dalam konteks lain. Posisi buku ini adalah panduan praktis berbasis pengalaman organisasi besar, dengan penekanan pada pemberdayaan orang, pembelajaran berkelanjutan, penilaian yang baik, serta pengurangan hambatan sistemik terhadap kontribusi dan kemajuan.