[Ulasan] Harvard Business Review Manager's Handbook (Harvard Business Review) Ringkasan.

Harvard Business Review Manager's Handbook (Harvard Business Review)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B01I8S1LV2?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Harvard-Business-Review-Manager%26%23039%3Bs-Handbook-Harvard-Business-Review.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/harvard-business-review-managers-handbook-the-17/id1730619713?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Harvard+Business+Review+Manager+039+s+Handbook+Harvard+Business+Review+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Harvard-Business-Review-Manager%27s-Handbook-Harvard-Business-Review.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Harvard-Business-Review-Manager%27s-Handbook-Harvard-Business-Review.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Harvard-Business-Review-Manager%27s-Handbook-Harvard-Business-Review.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/B01I8S1LV2/

#Transisikontributormenjadimanajer #Kepercayaandankredibilitaspemimpin #Kecerdasanemosionalmanajerial #Keterlibatandanpengembangankaryawan #Laporankeuangandankasusbisnis #HarvardBusinessReviewManager039sHandbook

Harvard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out adalah buku panduan manajemen dan kepemimpinan yang disusun oleh Harvard Business Review. Buku ini ditujukan terutama bagi manajer baru, calon pemimpin, dan manajer berpengalaman yang ingin memperluas pengaruhnya. Alih-alih menawarkan satu teori kepemimpinan tunggal, buku ini menghimpun praktik, kerangka kerja, dan ringkasan riset dari arsip HBR ke dalam tujuh belas keterampilan yang saling berkaitan. Susunannya bergerak dari pembentukan pola pikir pemimpin, pengelolaan diri, pengelolaan individu dan tim, hingga pemahaman terhadap bisnis. Cakupannya mencakup kepercayaan, kecerdasan emosional, komunikasi, produktivitas, perekrutan, keterlibatan karyawan, konflik, laporan keuangan, serta strategi. Tujuan utamanya bukan menjadikan pembaca ahli dalam satu bidang secara mendalam, melainkan memberi peta kerja yang praktis untuk menghadapi persoalan manajerial sehari-hari. Dengan bagian-bagian yang ringkas, rangkuman, dan butir tindakan di akhir bab, buku ini juga dirancang sebagai referensi yang dapat digunakan berulang kali saat pembaca menghadapi situasi kerja tertentu.