[Ulasan] Measure What Matters (John Doerr) Ringkasan.

Measure What Matters (John Doerr)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B078FZ9SYB?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Measure-What-Matters-John-Doerr.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/measure-what-matters-how-google-bono-and-the/id1416417939?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Measure+What+Matters+John+Doerr+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Measure-What-Matters-John-Doerr.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Measure-What-Matters-John-Doerr.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Measure-What-Matters-John-Doerr.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/B078FZ9SYB/

#ObjectivesdanKeyResults #OKRberkomitmen #OKRaspiratifataumoonshot #PelacakandanpenilaianOKR #Percakapanumpanbalikdanpengakuan #MeasureWhatMatters

Measure What Matters adalah buku manajemen dan kepemimpinan karya John Doerr yang menjelaskan Objectives and Key Results, atau OKR, sebagai sistem untuk menerjemahkan ambisi menjadi hasil yang dapat diuji. Doerr mengenal kerangka ini dari Intel dan Andy Grove, lalu memperkenalkannya kepada Google pada 1999, ketika perusahaan itu masih sangat kecil. Buku ini tidak menyatakan bahwa angka saja dapat menyelesaikan persoalan organisasi. Gagasannya adalah bahwa sasaran yang jelas, terbuka, dan ditinjau secara rutin membantu orang memilih pekerjaan yang paling bernilai. Objective menunjukkan arah dan makna dari sesuatu yang ingin dicapai. Key results menunjukkan bukti terukur bahwa arah tersebut benar-benar dicapai. Melalui contoh dari perusahaan teknologi, organisasi nirlaba, dan kampanye sosial, Doerr membahas fokus, koordinasi, pelacakan, target ambisius, serta pengelolaan kinerja berkelanjutan. Tujuan bukunya bersifat praktis, yaitu membantu pemimpin dan tim membangun ritme eksekusi yang lebih disiplin tanpa mengubah perencanaan menjadi birokrasi yang kaku.