![[Ulasan] Mentoring 101: What Every Leader Needs to Know (John C. Maxwell) Ringkasan.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2567328/c1a-085k3-34335d61u8k6-3lrmm5.jpg)
Show Notes
Mentoring 101: What Every Leader Needs to Know (John C. Maxwell)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1400280222?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Mentoring-101%3A-What-Every-Leader-Needs-to-Know-John-C-Maxwell.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leadership-101-mandarin-what-every-leader-needs-to/id1646452048?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Mentoring+101+What+Every+Leader+Needs+to+Know+John+C+Maxwell+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Mentoring-101-John-C-Maxwell.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Mentoring-101-John-C-Maxwell.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Mentoring-101-John-C-Maxwell.html
- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1400280222/
#pemilihanmentee #lingkunganpertumbuhan #pengembangankapasitas #warisankepemimpinan #memulaimentoring #Mentoring101
Mentoring 101: What Every Leader Needs to Know adalah buku pengantar kepemimpinan karya John C. Maxwell yang membahas mentoring sebagai cara sadar untuk mengembangkan orang lain. Ditulis dalam format ringkas dan praktis, buku ini tidak berusaha menjadi teori akademik tentang hubungan mentor dan mentee. Fokusnya adalah memberi pemimpin kerangka dasar untuk membagikan pengalaman, membangun kapasitas orang lain, dan memperluas dampak kepemimpinannya melampaui pencapaian pribadi. Maxwell menempatkan mentoring bukan sebagai percakapan sesekali atau pemberian nasihat satu arah, melainkan proses yang disengaja dan berkelanjutan. Ia menyoroti empat bidang utama, yaitu memilih orang yang tepat untuk dibimbing, menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan, membantu orang menjadi lebih baik, dan mengatasi hambatan untuk memulai. Dengan demikian, tujuan buku ini adalah mengubah gagasan mentoring yang sering terasa abstrak menjadi tanggung jawab praktis bagi pemimpin. Buku ini terutama relevan bagi manajer, pemimpin tim, pembina komunitas, dan calon mentor yang membutuhkan pijakan awal yang jelas.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1400280222?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Mentoring-101%3A-What-Every-Leader-Needs-to-Know-John-C-Maxwell.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leadership-101-mandarin-what-every-leader-needs-to/id1646452048?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Mentoring+101+What+Every+Leader+Needs+to+Know+John+C+Maxwell+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Mentoring-101-John-C-Maxwell.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Mentoring-101-John-C-Maxwell.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Mentoring-101-John-C-Maxwell.html
- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1400280222/
#pemilihanmentee #lingkunganpertumbuhan #pengembangankapasitas #warisankepemimpinan #memulaimentoring #Mentoring101
Mentoring 101: What Every Leader Needs to Know adalah buku pengantar kepemimpinan karya John C. Maxwell yang membahas mentoring sebagai cara sadar untuk mengembangkan orang lain. Ditulis dalam format ringkas dan praktis, buku ini tidak berusaha menjadi teori akademik tentang hubungan mentor dan mentee. Fokusnya adalah memberi pemimpin kerangka dasar untuk membagikan pengalaman, membangun kapasitas orang lain, dan memperluas dampak kepemimpinannya melampaui pencapaian pribadi. Maxwell menempatkan mentoring bukan sebagai percakapan sesekali atau pemberian nasihat satu arah, melainkan proses yang disengaja dan berkelanjutan. Ia menyoroti empat bidang utama, yaitu memilih orang yang tepat untuk dibimbing, menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan, membantu orang menjadi lebih baik, dan mengatasi hambatan untuk memulai. Dengan demikian, tujuan buku ini adalah mengubah gagasan mentoring yang sering terasa abstrak menjadi tanggung jawab praktis bagi pemimpin. Buku ini terutama relevan bagi manajer, pemimpin tim, pembina komunitas, dan calon mentor yang membutuhkan pijakan awal yang jelas.
