[Ulasan] What Got You Here Won't Get You There (Marshall Goldsmith) Ringkasan.

What Got You Here Won't Get You There (Marshall Goldsmith)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1401301304?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/What-Got-You-Here-Won%26%23039%3Bt-Get-You-There-Marshall-Goldsmith.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-culture-map/id1480533242?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=What+Got+You+Here+Won+039+t+Get+You+There+Marshall+Goldsmith+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_What-Got-You-Here-Won%27t-Get-You-There-Marshall-Goldsmith.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_What-Got-You-Here-Won%27t-Get-You-There-Marshall-Goldsmith.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_What-Got-You-Here-Won%27t-Get-You-There-Marshall-Goldsmith.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1401301304/

#Kebiasaaninterpersonalpenghambat #Feedforward #Menangterlalusering #Menambahkanterlalubanyaknilai #Tindaklanjutperubahanperilaku #WhatGotYouHereWon039tGetYouThere

What Got You Here Won't Get You There karya Marshall Goldsmith adalah buku pengembangan kepemimpinan dan perubahan perilaku, yang ditujukan terutama bagi profesional, manajer, dan eksekutif yang sudah berprestasi tetapi sulit naik ke tingkat berikutnya. Terbit pertama kali pada 2007, buku ini berangkat dari pengalaman Goldsmith sebagai pelatih eksekutif. Gagasannya sederhana namun tajam, kemampuan teknis, ambisi, dan kebiasaan yang membawa seseorang menuju posisi tinggi tidak selalu cukup untuk mempertahankannya atau membawanya lebih jauh. Pada tahap karier yang lebih senior, cara seseorang memengaruhi, mendengarkan, menghargai, dan bekerja sama dengan orang lain menjadi semakin menentukan. Goldsmith memusatkan perhatian pada kebiasaan interpersonal kecil yang sering tidak disadari, tetapi terus membentuk reputasi pemimpin. Buku ini bukan teori strategi perusahaan, melainkan panduan praktis untuk mengenali hambatan perilaku, meminta masukan, dan menjalankan perubahan yang dapat dilihat oleh orang lain. Fokusnya adalah efektivitas dalam hubungan kerja, bukan perubahan kepribadian secara menyeluruh.