[Ulasan] The Mentor's Guide: Facilitating Effective Learning Relationships (Lois J. Zachary) Ringkasan.

The Mentor's Guide: Facilitating Effective Learning Relationships (Lois J. Zachary)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1119838185?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Mentor%26%23039%3Bs-Guide%3A-Facilitating-Effective-Learning-Relationships-Lois-J-Zachary.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-future-leader-the-successors-guide-to-family/id1790141470?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Mentor+039+s+Guide+Facilitating+Effective+Learning+Relationships+Lois+J+Zachary+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Mentor%27s-Guide-Lois-J-Zachary.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Mentor%27s-Guide-Lois-J-Zachary.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Mentor%27s-Guide-Lois-J-Zachary.html

- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/1119838185/

#mentoringberpusatpadamentee #empatfasementoring #kesepakatanhubunganmentoring #umpanbalikdantantangan #etikamentoringvirtual #TheMentor039sGuide

The Mentors Guide adalah buku panduan pengembangan profesional karya Lois J. Zachary, yang pada edisi ketiganya ditulis bersama Lisa Z. Fain. Buku nonfiksi ini membahas mentoring sebagai hubungan belajar yang disengaja, bukan sekadar situasi ketika orang yang lebih senior membagikan pengalaman kepada orang yang lebih junior. Tujuan utamanya adalah membantu mentor, mentee, manajer, pemimpin, dan pendidik membangun hubungan yang jelas, etis, dan berorientasi pada perkembangan mentee. Kerangka utamanya terdiri dari empat fase yang dapat diperkirakan, yaitu persiapan, negosiasi, mendukung pertumbuhan, dan penutupan. Melalui kerangka itu, pembaca diajak memahami cara menetapkan tujuan belajar, menyepakati peran, memberi umpan balik, menghadapi hambatan, serta mengakhiri relasi secara bertanggung jawab. Buku ini juga memperbarui pembahasannya dengan isu keberagaman, inklusi, kesetaraan, dan mentoring virtual. Dengan latihan, lembar kerja, serta contoh situasi, Zachary menempatkan mentoring sebagai proses relasional yang membutuhkan waktu, refleksi, dan perhatian pada kebutuhan individu.