![[Ulasan] The Science of Scaling (Dr. Benjamin Hardy) Ringkasan.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2460528/c1a-085k3-ndrj2671bo3d-iirbwt.jpg)
Show Notes
The Science of Scaling (Dr. Benjamin Hardy)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0D37M59XR?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Science-of-Scaling-Dr-Benjamin-Hardy.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-science-of-scaling-grow-your-business-bigger/id1791012329?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Science+of+Scaling+Dr+Benjamin+Hardy+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Science-of-Scaling-Dr-Benjamin-Hardy.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Science-of-Scaling-Dr-Benjamin-Hardy.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Science-of-Scaling-Dr-Benjamin-Hardy.html
- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/B0D37M59XR/
#tujuanmustahil #FrameFloorFocus #founderbottleneck #pertumbuhaneksponensial #penyederhanaansistembisnis #TheScienceofScaling
The Science of Scaling adalah buku bisnis tentang cara perusahaan tumbuh jauh lebih cepat tanpa sekadar menambah jam kerja, tenaga, atau aktivitas. Dr. Benjamin Hardy membahas scaling sebagai persoalan desain sistem, bukan hanya persoalan ambisi pribadi atau strategi pemasaran. Fokus utamanya adalah perbedaan antara pertumbuhan linear, seperti naik 10 sampai 20 persen per tahun, dan skala eksponensial, yaitu pertumbuhan yang menuntut perubahan cara berpikir, struktur organisasi, dan standar keputusan. Buku ini ditujukan terutama untuk pendiri, pemilik bisnis, dan pemimpin perusahaan yang memiliki wewenang untuk mengubah arah bisnis secara besar. Gagasannya berpusat pada tujuan yang tampak mustahil, penyederhanaan ekstrem, dan penghapusan hal-hal yang tidak mendukung arah utama perusahaan. Dengan gaya yang praktis dan psikologis, buku ini menggabungkan isu kepemimpinan, fokus strategis, budaya organisasi, dan pengukuran kinerja. Tujuannya bukan memberi daftar taktik cepat, tetapi membantu pemimpin melihat ulang bisnis mereka sebagai sistem yang bisa dirancang ulang untuk menghasilkan leverage yang lebih besar.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B0D37M59XR?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Science-of-Scaling-Dr-Benjamin-Hardy.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-science-of-scaling-grow-your-business-bigger/id1791012329?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Science+of+Scaling+Dr+Benjamin+Hardy+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Science-of-Scaling-Dr-Benjamin-Hardy.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Science-of-Scaling-Dr-Benjamin-Hardy.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Science-of-Scaling-Dr-Benjamin-Hardy.html
- Baca selengkapnya: https://indonesia.9natree.com/read/B0D37M59XR/
#tujuanmustahil #FrameFloorFocus #founderbottleneck #pertumbuhaneksponensial #penyederhanaansistembisnis #TheScienceofScaling
The Science of Scaling adalah buku bisnis tentang cara perusahaan tumbuh jauh lebih cepat tanpa sekadar menambah jam kerja, tenaga, atau aktivitas. Dr. Benjamin Hardy membahas scaling sebagai persoalan desain sistem, bukan hanya persoalan ambisi pribadi atau strategi pemasaran. Fokus utamanya adalah perbedaan antara pertumbuhan linear, seperti naik 10 sampai 20 persen per tahun, dan skala eksponensial, yaitu pertumbuhan yang menuntut perubahan cara berpikir, struktur organisasi, dan standar keputusan. Buku ini ditujukan terutama untuk pendiri, pemilik bisnis, dan pemimpin perusahaan yang memiliki wewenang untuk mengubah arah bisnis secara besar. Gagasannya berpusat pada tujuan yang tampak mustahil, penyederhanaan ekstrem, dan penghapusan hal-hal yang tidak mendukung arah utama perusahaan. Dengan gaya yang praktis dan psikologis, buku ini menggabungkan isu kepemimpinan, fokus strategis, budaya organisasi, dan pengukuran kinerja. Tujuannya bukan memberi daftar taktik cepat, tetapi membantu pemimpin melihat ulang bisnis mereka sebagai sistem yang bisa dirancang ulang untuk menghasilkan leverage yang lebih besar.
